Samen in de zorg is wat jou kenmerkt. Met aan de ene kant het belang van de cliënt voor ogen en aan de andere kant een gezonde organisatie, verbind jij mensen. Jij hebt oog voor detail bij de cliënt thuis, maar ziet ook wat de wijk in zijn geheel nodig heeft. Jij organiseert zorg.

Functiebeschrijving
In de basis ben je verpleegkundige, maar je beschikt over veel meer competenties die uitgedaagd willen worden.

• Jij bent het verpleegkundige gezicht vanuit STMG in contact met huisartsen en andere organisaties. Relaties met hen onderhoud je met zorg.
• Met huisartsen voer je overleg over de cliënten. Zijn er ontwikkelingen of aandachtspunten?
• Met alle belanghebbende organisaties in de wijk samen, overleggen jij wat beter kan in de wijk. Een goed voorbeeld is de organisatie van een informatieavond over gezonde voeding.
• Als schakel tussen management en wijkteams, maak jij de vertaalslag van beleid naar uitvoering en andersom. Het is jouw doel om iedereen deelgenoot te maken van een gezamenlijk verhaal. Daar komt de nodige tact en overredingskracht bij kijken.
• Intakes voer je bij de cliënt thuis. Je schetst een beeld van de cliënt, de zorgvraag en het netwerk. Dit werk je duidelijk uit in het zorgdossier, zodat dit voor alle collega’s duidelijk is. Uiteraard houd je een vinger aan de pols met evaluaties.
• Jij kent de mogelijkheden binnen de organisatie en kijkt verder dan je eigen team. Je schakelt specialistische zorg of een casemanager in als dat nodig is.
• Je kadert wensen en managet verwachtingen van cliënt en medewerker.
• 1e lijn bereikbaarheidsdienst betekent prioriteren en coördineren. Wat kan nu en wat moet wachten.
• Je laat het team meedenken, luistert aandachtig en hakt knopen door.

Jij als wijkverpleegkundige

• Uiteraard heb je een diploma verpleegkundige niveau 5 op zak en ben je BIG-geregistreerd.
• Kennis van Omaha en ervaring met NEDAP is fijn.
• Je vindt het een uitdaging om een team aan te sturen vanuit functioneel leiderschap en je collega’s inhoudelijk te coachen (o.a. op het gebied van verzuim en functioneren)
• Jij kent en erkent je persoonlijke grenzen.
• Een eigen auto brengt je overal naartoe.

Werken voor STMG betekent voor jou:
Werken bij een grote thuiszorgorganisatie in ontwikkeling, die goede zorg levert aan haar cliënten, maar ook goed zorgt voor haar medewerkers. Met verschillende specialismen onder één dak, korte lijnen en een hoge kwaliteitsstandaard. Kennis en kunde houden we up to date door te investeren in onze medewerkers. We belonen leergierigheid, betrokkenheid en passie voor de zorg. Thuis bij cliënten, ervoor zorgen dat zij zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen, dat is het wat het zo leuk en interessant maakt om bij ons te werken!

Wat krijg je van ons?

• Salaris is volgens cao VVT, FWG 50.
• Een dienstverband voor 7 maanden met de intentie daarna een vast dienstverband te bieden.
• Je werktijden zijn regelmatig van maandag tot en met vrijdag, maar het is fijn als je soms ook de avonden of in het weekend wilt werken. 
• We spijkeren je kennis regelmatig bij door scholingen en je hebt toegang tot een digitale leeromgeving (LMS).
• Een laptop en telefoon maken het werk snel en mobiel.
• Naast je salaris ook andere goede arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering, een fietsplan en korting op verzekeringen.

Contactpersoon
Nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Kim Verwoert, Regiomanager, 06-12996871.