HR adviseur

Als HR adviseur binnen STMG heb je een veelzijdige functie waarbij je de organisatie ondersteunt op HR-gebied in de breedste zin van het woord. Je bent adviseur, sparringpartner van het management, beleidsmaker, begeleider bij veranderingsprocessen en tegelijkertijd draag je bij aan een efficiënte, kwalitatieve uitvoering van HR processen. Binnen het HR team werk je samen met 3 andere adviseurs (1 allround, 2 met specifieke aandachtsgebieden Arbo & Gezondheid en Opleiden & Ontwikkelen) en 3 medewerkers HR-administratie. Het HR-team valt hiërarchisch onder de manager Bedrijfsvoering, maar wordt in de dagelijkse praktijk aangestuurd door de coördinator binnen het team.

De collega die wij zoeken werkt graag in een dynamische en veranderlijke omgeving. Werkt zelfstandig, handelt daadkrachtig, heeft overtuigingskracht, is empathisch, pro-actief en doelgericht. Weet goed prioriteiten te stellen, heeft een hands-on mentaliteit en kan de zaken ook relativeren.

Functiebeschrijving

 

Wat zijn jouw belangrijkste taken?

  • Je geeft advies en ondersteuning op het gebied van HR beleid en de toepassing daarvan aan het management en (functionele) leidinggevende van met name het bedrijfsonderdeel Ondersteuning Thuis (Thuishulpen en Thuisbegeleiding).
  • Je fungeert als sparringpartner voor HR casuïstiek op het gebied van o.a. verzuim, functioneren en ontslag.
  • Je adviseert over organisatieontwikkelingen en veranderprocessen op alle niveaus.
  • Je hebt een adviserende en beleidsmatige rol met betrekking tot belangrijke thema's zoals binden, boeien en behoud van medewerkers, HR analytics en strategische personeelsplanning. Je kunt ook ingezet worden als projectleider voor HR-thema’s.
  • Je werkt actief samen met je collega's binnen het HR adviesteam en met andere disciplines binnen de backoffice (o.a. salarisadministratie, financiële administratie) en zoekt daar waar nodig de verbinding.
  • Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het HR-beleid binnen STMG.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een relevante HBO- of WO-opleiding afgerond bij voorkeur in de richting van HR;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als (allround) HR Adviseur, bij voorkeur binnen een complexe (zorg)organisatie.
  • Je bent nieuwsgierig, resultaatgericht en weet de juiste vragen te stellen.
  • Je hebt affiniteit met en inzicht in cijfers en weet snel de weg te vinden in de verschillende digitale omgevingen (o.a. Synergy, Nedap, Assist Planner).
  • Je weet anderen te motiveren, enthousiasmeren en stimuleren.
  • Jij bent kritisch en hebt een duidelijke mening, waarmee jij je ook profileert binnen onze organisatie.
  • Door jouw duidelijke visie ben je in staat om te bouwen, samen te werken en te overtuigen.
  • Voor het HR team ben je een enthousiaste en inspirerende aanvulling, gericht op samenwerking.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie in een leuk en enthousiast team dat volop in ontwikkeling is en waar je ook de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
  • In eerste instantie een aanstelling voor de periode van een jaar, met de intentie om deze voor onbepaalde tijd te verlengen.
  • Een salaris gebaseerd op schaal FWG 55 van de CAO VVT, maximaal € 4.286,78 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding woon/werkverkeer (vanaf 10 km), goede pensioenregeling via de PFZW en meer dan 6 weken vakantie op jaarbasis.
  • Een mobiele telefoon en laptop om je werk goed uit te kunnen voeren.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief vergoeding.

Contactpersoon

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marie-Louise van Driel, HR adviseur/coördinator via 06-10932479. Jouw motivatie met CV zien we graag tegemoet!

Je kunt op deze vacature reageren tot en met 3 november a.s. Na deze datum laten we je weten of we met elkaar in gesprek gaan. 

Job details

HR adviseur

HR

Arnhem

Gelderland

FWG 55

32 uur

Solliciteer direct









Ik heb het privacystatement gelezen en

Deel dit artikel: