Ben jij een nauwkeurige salarisprofessional die blij wordt van kloppende cijfers, tevreden collega’s en een strak ingerichte salarisadministratie? Zet jij jouw vakkennis graag in binnen een organisatie waar jouw werk écht verschil maakt? Dan is STMG op zoek naar jou!

Jouw rol

Als Salarisadministrateur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met salarissen te maken heeft. Dankzij jouw zorgvuldige verwerking, controles en kennis van wet- en regelgeving zorgen we samen voor tijdige, juiste salarisbetalingen en soepele processen. Je werkt nauw samen met HR en Finance en draagt bij aan een professionele en toekomstgerichte salarisadministratie. Je rapporteert functioneel aan de financial controller en hiërarchisch aan de Directeur Bedrijfsvoering.

Wat deze functie echt leuk maakt, is dat je dagelijks schakelt met verschillende collega’s binnen de organisatie. Jij bent een herkenbare vraagbaak, denkt actief mee over verbetering van processen en krijgt ruimte om jouw ideeën in te brengen. Dit alles doe je binnen een betrokken team, in een organisatie met een maatschappelijke missie waar jouw werk zichtbaar bijdraagt aan goed georganiseerde zorg voor onze medewerkers én cliënten.

 Wat ga je doen?

·       Je zorgt voor een juiste inrichting van AFAS en onderhoudt stamgegevens van medewerkers.

·       Je verwerkt mutaties en controleert de salarisverwerking van A tot Z.

·       Je hebt contact met o.a. belastingdienst en pensioenfondsen en verzorgt tijdige afdrachten.

·       Je stelt loonjournaalposten op en zorgt voor aansluiting met het grootboek.

·       Je ondersteunt audits, maakt rapportages en voert salarisgerichte analyses uit.

·       Je beantwoordt vragen van collega’s en voorziet hen van heldere uitleg en informatie.

 Wat neem je mee?

·       MBO+ werk- en denkniveau en ervaring als salarisadministrateur.

·       Bij voorkeur actuele kennis van de CAO VVT, fiscale en sociale regelingen.

·       Ervaring met AFAS (of vergelijkbaar systeem) is een pré.

·       Jij werkt nauwkeurig, bent analytisch sterk en houdt van structuur.

·       Je communiceert helder en hebt een dienstverlenende houding.

·       Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook graag de samenwerking op.

Wat bieden wij jou?

·       In eerste instantie een tijdelijk contract voor een jaar, maar bij goed functioneren zetten wij deze om naar een vast contract.

·       Salaris op basis van FWG 45

·       Ruim 6 weken vakantie per jaar

·       Vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een ruime reiskostenvergoeding

·       Fiscale uitruilmogelijkheden en deelname aan het fietsplan, vitaliteitsbudget en sportabonnement. 

Enthousiast?

We leren je graag kennen! Stuur je motivatie en CV naar ons toe en wie weet word jij onze nieuwe collega. Wil je eerst nog meer informatie? Dat kan! Neem contact op met Arie de Jager, Directeur Bedrijfsvoering, via 06-54 228 225. Reageren kan tot en met 10 december a.s.