Gelderland | Opleidingsplaats | 24 – 28 uur | FWG afhankelijk van vooropleiding en leertraject
Wil jij de overstap maken naar de zorg of doorgroeien naar een volgende stap in jouw zorgcarrière? Bij STMG bieden we mogelijkheden om werken en leren te combineren binnen de wijkverpleging.
Werken in de wijkverpleging is veelzijdig, uitdagend en continu in ontwikkeling. Het stoffige beeld van alleen “billen wassen en steunkousen aantrekken” past al lang niet meer bij de zorg van vandaag. Door de toenemende complexiteit van zorg zien we dat steeds meer zorg die vroeger vooral in het ziekenhuis plaatsvond, nu in de thuissituatie worden uitgevoerd. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s, verschillende disciplines, andere domeinen en met mantelzorgers en naasten. Juist doordat cliënten steeds complexere zorgvragen hebben, wordt samenwerken steeds belangrijker. Je staat er dus nooit alleen voor.
Bij STMG werken we iedere dag aan toekomstbestendige zorg. We kijken continu hoe we zorg slimmer, innovatiever en anders kunnen organiseren. Dat doen we bijvoorbeeld door de inzet van technologie, hulpmiddelen, apps en beeldzorg, waarbij cliënten via beeldbellen ondersteuning en zorg ontvangen. Ook ontwikkelen we nieuwe manieren van zorgverlening, zoals het wijkzorgpunt: een centrale plek waar cliënten naartoe komen om zorg van STMG te ontvangen. Bij STMG hebben wij naast de reguliere teams in de wijkverpleging ook teams die specialistische zorg leveren, nachtzorg, begeleiding en huishoudelijke ondersteuning.
Hierdoor kun je jouw vak in de wijkverpleging in de volle breedte uitoefenen.
Of je nu al een zorgdiploma hebt en wilt doorgroeien, of juist de overstap naar de zorg wilt maken: samen kijken we welke mogelijkheden passend zijn binnen STMG én binnen jouw opleidingstraject.
Werken en leren bij STMG
Tijdens een BBL- of duaal traject combineer je werken in de praktijk met een opleiding. Je werkt minimaal 24 tot 28 uur per week en gaat daarnaast gemiddeld één dag per week naar school. Wat je leert tijdens de opleiding, pas je direct toe in de praktijk.
Een werken-leren traject vraagt veel inzet en doorzettingsvermogen. Naast je werk en schooldag besteed je ook in je eigen tijd uren aan zelfstudie, opdrachten, toetsen en voorbereiding. Het is belangrijk dat je je hiervan bewust bent en bereid bent hierin te investeren.
Afhankelijk van jouw achtergrond, ervaring en opleidingsmogelijkheden kun je mogelijk instromen op verschillende niveaus binnen de zorg. Denk bijvoorbeeld aan een traject richting Verzorgende IG of MBO-Verpleegkundige. We bieden maatwerk waar mogelijk, maar hebben niet op alle niveaus structureel leerwerkplaatsen beschikbaar.
Om samen goed te kunnen beoordelen welk leertraject passend is, vragen wij je om vooraf informatie in te winnen bij een opleidingsinstituut. Het opleidingsinstituut bepaalt namelijk of je toelaatbaar bent tot de opleiding, welk niveau je kunt volgen en soms ook hoe lang jouw opleidingstraject duurt en wat het eerstvolgende startmoment van de opleiding is. Voor onze procedure is het prettig als deze informatie vooraf bekend is. Wij werken vaak samen met het Astrum College, Rijn IJssel College, Graafschap College en de HAN.
Gedurende het traject word je begeleid door een vaste praktijkopleider en krijg je de ruimte om jezelf stap voor stap te ontwikkelen tot zorgprofessional binnen de wijkverpleging. De voortgang van jouw traject leg je vast in een protfolio.
Arbeidsvoorwaarden en studiefaciliteiten
Je krijgt een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst gekoppeld aan jouw leertraject.
Je wordt ingeschaald conform de cao VVT. De inschaling is afhankelijk van jouw vooropleiding, werkervaring en leerroute.
Je ontvangt 5,5 uur studietijd per week binnen je contracturen voor schooltijd en studieactiviteiten, met uitzondering van schoolvakanties. Tijdens schoolvakanties werk je jouw reguliere contracturen.
STMG betaalt de opleidingskosten, zoals lesgeld, boeken en benodigde leermiddelen.
Je ontvangt een telefoon en tablet om je werk goed uit te kunnen voeren.
Afspraken rondom de opleiding worden vastgelegd in een studieovereenkomst, waaronder ook afspraken over eventuele terugbetaling.
Wat verwachten wij van jou?
Werken en leren vraagt veel inzet en doorzettingsvermogen. Daarom vinden we het belangrijk om samen zorgvuldig te onderzoeken of dit traject bij jou past. Denk hierbij aan:
Je hebt hart voor de zorg en bent graag in contact met cliënten.
Je bent gemotiveerd om werken en leren te combineren.
Je begrijpt dat een opleiding naast werk veel inzet, discipline en doorzettingsvermogen vraagt.
Je bent bereid om ook buiten werktijd tijd te investeren in studie en opdrachten.
Je werkt graag samen met collega’s en andere betrokkenen rondom de cliënt.
Je bent beschikbaar voor avond-, weekend- en bereikbaarheidsdiensten.
Je beschikt over eigen vervoer om cliënten te bezoeken.
Heb je al een zorgdiploma of ervaring in de zorg? Dan nemen we dat mee in de beoordeling van jouw mogelijkheden.
De procedure
Na jouw sollicitatie bekijken we samen of een werken-leren traject binnen STMG passend is. Bij een positieve eerste indruk plannen we een kennismakingsgesprek met de afdeling Opleiden & Ontwikkelen. We bekijken welk team een geschikte opleidingsplaats kan aanbieden en vervolgens ga je met de wijkverpleegkundige van het team in gesprek. Hij of zij beoordeelt of jij in het team past. Wanneer jij en wij met elkaar verder willen, maken wij eventueel aanvullende afspraken over jouw traject en plannen we een arbeidsvoorwaarden gesprek in met de HR adviseur in. Dan onderteken je jouw arbeidsovereenkomst, studieovereenkomst en je driewegovereenkomst (opleidingsinstituut, student en werkgever, ook wel BPVO of POK genoemd) en gang jouw opleidingstraject bij STMG van start gaan!
Interesse?
Wil jij werken en leren combineren binnen de zorg? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie!
Vertel ons:
waarom jij kiest voor de zorg;
welke opleiding je wilt volgen;
en welke informatie je al hebt ingewonnen bij een opleidingsinstituut.
Voor inhoudelijke vragen over werken en leren binnen STMG kun je contact opnemen via leren@stmg.nl.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR via hr@stmg.nl of 088 – 456 09 07.