Vacature

HR adviseur Vitaliteit & Gezondheid

  • Arnhem
  • Arnhem
  • Backoffice
  • 32 uur
  • FWG 55

Als HR-adviseur Vitaliteit & Gezondheid bij STMG zet jij je in om de medewerkers zo vitaal en inzetbaar mogelijk te houden. Jij creëert de juiste randvoorwaarden voor zowel medewerkers als managers. Daarnaast ben je kundig in het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van beleid op het gebied van de aandachtsgebieden. Jij weet de juiste mensen te betrekken en de gezamenlijke visie handen en voeten te geven. Zo werk je actief mee aan een veilige omgeving voor onze medewerkers en het voorkomen en beheersen van verzuim in onze organisatie. Dit doe je in samenwerking met de relatiemanagers, wijkverpleegkundigen, regiomanagers, bedrijfsartsen, HR-collega's en andere stakeholders. Je bent DE HR adviseur van STMG als het gaat om vraagstukken die betrekking hebben op Arbo, preventie, vitaliteit, verzuim, re-integratie en schadelastbeheersing.

Positie in de organisatie

De afdeling bestaat verder uit een HR-coördinator, 2 HR-adviseurs, 3 administratief medewerkers HR en 1 adviseur Opleiden en Ontwikkelen. De functie van HR adviseur Vitaliteit & Gezondheid is relatie nieuw en moet zich nog verder ontwikkelen. Het komende jaar zal het HR team steeds meer gaan opereren vanuit een strategische positie en liggen er een aantal mooie projecten op je te wachten.

Als HR-adviseur binnen STMG

Met jouw persoonlijkheid, je kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim (preventie) en re-integratie ben je een stevige en verbindende gesprekspartner en adviseur voor de organisatie. Daarnaast ben je als een vis in het water in jouw rol als preventiemedewerker en draai jij voor het uitvoeren en borgen van een RI&E je hand niet om. Je komt met gerichte voorstellen en praktische oplossingen op het gebied van Arbo, preventie, duurzame inzetbaarheid en verzuim. Daarbij weet je jouw kennis en expertise goed over te dragen binnen de organisatie. Je coacht de leidinggevenden en bent de sparringpartner en adviseur voor het management en ook je HR-collega’s.

Naast de beheersmatige kant van het vak ben je ook iemand die zich graag bezig houdt met de verdere ontwikkeling van vitaliteit en (positieve) gezondheid binnen de organisatie én daarnaast ook de eigen functie verder wil ontwikkelen en op de kaart zetten binnen de organisatie.


Wat neem je mee?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HR, Bedrijfskunde, organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
  • Je beschikt bij voorkeur over aanvullende cursussen en/of opleidingen op het gebied van casemanagement en/of verzuimmanagement
  • Up-to-date kennis op het gebied van, Arbo, sociale zekerheid, Wet Verbetering Poortwachter en schadelastbeheersing
  • Aantoonbare, succesvolle ervaring met verzuimbegeleiding en beleidsontwikkeling.

Als HR-adviseur…

  • Ben je een stevige adviseur, communicatief sterk en organisatiesensitief
  • Hou je van verandering, dynamiek en ontwikkeling
  • Kan je jezelf goed inleven in de ander, waarbij je het proces en beleid niet uit het oog verliest
  • Beschik je over coachende kwaliteiten en weet kennis op een prettige manier te delen
  • Ben je analytisch, resultaatgericht en overtuigend
  • Werk je graag in een dynamische omgeving
  • Kan je jouw expertise omzetten naar wat de organisatie nodig heeft op het gebied van beleid en processen

Wat krijg je van ons?

  • Een veelzijdige functie in een platte organisatie waar eigen initiatief en pro-activiteit t.a.v. je eigen én organisatieontwikkeling wordt gewaardeerd
  • Een rol waarin je jouw expertise volop kwijt kunt en waar veel ruimte is om deze functie verder vorm te geven
  • De functie is ingeschaald in schaal FWG 55 van de cao VVT
  • Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform cao VVT
  • Het betreft een functie voor 32 uur per week
  • Een contract voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging

Jouw sollicitatieprocedure

Herken jij je in het profiel en beschik je over de juiste kennis en ervaring? Dan gaan wij graag met jou in gesprek. Je kunt je CV voorzien van een korte motivatie versturen via onderstaand formulier.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Marie-Louise van Driel, HR adviseur, via 06-10932479.

Deze vacature kent geen sluitingstermijn. Wij gaan door met zoeken tot wij de juiste kandidaat gevonden hebben!

 

HR adviseur Vitaliteit & Gezondheid

  • Arnhem
  • Arnhem
  • Backoffice
  • 32 uur
  • FWG 55

Bekijk ook deze vacatures

Lid cliëntenraad (vrijwillig)

  • Hoofdkantoor
  • Arnhem
  • Clientenraad
  • 8 - 10 uur per maand
  • Onkostenvergoeding

Heeft u ideeën over de beste thuiszorg waarbij de cliënt centraal staat? Dan zijn wij op zoek naar u!

Voorzitter cliëntenraad (vrijwillig)

  • Arnhem
  • Arnhem
  • Clientenraad
  • 8 - 10 uur per maand
  • Onkostenvergoeding

Heeft u ideeën over de beste thuiszorg waarbij de cliënt centraal staat? Dan zijn wij op zoek naar u!

Gespecialiseerd Verpleegkundige HBO Wondzorg

  • Gelderland
  • Gelderland
  • Gespecialiseerde verpleging
  • 20-24 uur
  • FWG 50