Ben jij een ervaren HR Adviseur en krijg je energie van een veelzijdig takenpakket? Denk jij graag mee over de strategische ontwikkeling van HR binnen de organisatie, maar sta je óók graag met beide voeten in de praktijk om leidinggevenden en medewerkers optimaal te ondersteunen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ons HR-team zoekt een enthousiaste, gemotiveerde en proactieve HR Adviseur die niet alleen operationeel sterk is, maar zich ook wil ontwikkelen richting een meer strategische rol.

Samen met een betrokken team – bestaande uit een HR Manager, twee HR-adviseurs, een Adviseur Opleiden & Ontwikkeling, drie Praktijkopleiders, drie medewerkers HR Support, een Recruiter en 3 Adviseurs Verzuim & Inzetbaarheid – ben je hét aanspreekpunt voor (midden)management en medewerkers op het gebied van HRM. Je werkt aan vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom en draagt actief bij aan de verdere groei en ontwikkeling van STMG.

Binnen het HR-team staat samenwerking centraal. We werken aan verdere professionalisering en uniformering van processen, terwijl er tegelijkertijd veel ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. In deze rol combineer je een hands-on mentaliteit met een bredere blik: je denkt mee over HR-thema’s op tactisch en strategisch niveau en groeit hierin verder. De komende periode staan belangrijke thema’s centraal zoals arbeidsmarktkrapte, instroom en behoud van medewerkers, het verlagen van ziekteverzuim en verdere professionalisering van de organisatie. Jij speelt hierin een actieve rol, zowel in de uitvoering als in het meedenken over structurele oplossingen en beleid.

Wat ga je doen?

• Je bent eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor Wijkverpleegkundigen, Relatiemanagers en managers bij diverse HR-vraagstukken, zoals verzuimcasuïstiek en functioneren van medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve en digitale processen rondom in-, door- en uitstroom (o.a. in AFAS, Nedap en Assist Planner), in nauwe samenwerking met HR Support en salarisadministratie.
• Je ziet toe op een juiste toepassing van de CAO VVT en adviseert over arbeidsvoorwaarden en gerelateerde vraagstukken.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen de organisatie en denkt actief mee over verbeteringen, veranderprocessen en de verdere ontwikkeling van duurzaam HR-beleid.
• Je neemt deel aan projecten en draagt bij aan zowel operationele verbeteringen als strategische HR-initiatieven.
• Je geeft gevraagd én ongevraagd advies en ontwikkelt je steeds verder richting een rol waarin je ook op strategisch niveau impact maakt.

Wat verwachten wij van jou?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met HR-advies op operationeel/tactisch niveau en/of leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en verzuim.
• Affiniteit met (en interesse in) strategische HR-ontwikkeling.
• Je maakt digitale systemen snel eigen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht,
• Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus.
• Je bent proactief, hands-on en ontwikkelgericht.
• Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen, waar ruimte is voor initiatief, groei en ondernemerschap.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een uitdagende functie binnen een enthousiast team voor 32 - 36 uur per week.
• In eerste instantie een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris in FWG 55 CAO VVT.
• Een laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen.
• De mogelijkheid om ook deels vanuit huis te werken als de agenda dat toelaat (inclusief thuiswerkvergoeding)
• Ruim 6 weken vakantie op jaarbasis.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Uitgebreide uitruilmogelijkheden voor o.a. een fiets, sport abonnement of vitaliteitsbudget.

Meer informatie en sollicitatie…

Wil meer informatie over deze vacature en/of het werken binnen het HR-team, neem dan contact op met Marie-Louise van Driel, HR Manager, 06 – 10932479. Jouw sollicitatie kun je sturen via de solliciteerbutton. Wij ontvangen graag jouw motivatie een CV! Wij werven totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden.