Ben jij een energieke en betrokken leider met een hart voor de zorg? Weet jij als geen ander hoe je medewerkers inspireert, zorgprocessen optimaliseert en overzicht houdt in een veranderende organisatie? Houd je ervan om écht impact te maken en samen met een Wijkondersteuner cliënten en medewerkers in de beste positie te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou als interim Relatiemanager Ondersteuning Thuis voor de regio Huizen!

Waarom deze interim functie?

Binnen STMG zijn we bezig met de integratie van Vitaal Thuiszorg in onze organisatie. Dit brengt verschuivingen in taken, teams en processen met zich mee. Om deze overgang soepel te laten verlopen én toe te werken naar een organisatie-inrichting conform STMG in 2026, zoeken we tijdelijk extra leidinggevende versterking.Jij bent als interim Relatiemanager Ondersteuning Thuis een belangrijke schakel in deze veranderfase: je borgt de dagelijkse continuïteit in de regio Huizen én helpt mee bouwen aan de toekomst.

Jouw rol als interim Relatiemanager Ondersteuning Thuis

Als interim Relatiemanager Ondersteuning Thuis ben jij dé spil in de organisatie en zorg je ervoor dat cliënten de beste ondersteuning krijgen en medewerkers met plezier hun werk doen – juist in een periode van verandering.

In de regio Huizen werk je samen met zorgcoördinatoren, die het eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers. Jij bent ook hun teamleider: je coacht hen in hun rol, helpt hen groeien in professionele vaardigheden en ondersteunt hen in het dagelijkse werk. Samen zorgen jullie voor een sterke en stabiele basis voor de teams.

Wat ga je doen?

• De kwaliteit en voortgang van de zorgverlening bewaken en verbeteren.
• Productiviteit en inzetbaarheid van medewerkers analyseren en optimaliseren.
• Verbeterkansen signaleren en direct oppakken, met oog voor de veranderende organisatie.
• Contacten onderhouden met gemeenten, WMO-loketten en sociale wijkteams in de regio Huizen.
• De contractuele afspraken over hulp- en zorgverlening bewaken en uitvoeren.
• Zorgdragen voor een efficiënte planning, personeelsbezetting en cliëntmutaties.
• Aansturen, coachen en ondersteunen van zorgcoördinatoren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Medewerkers coachen, ontwikkelen en begeleiden bij verzuim en functioneren.
• Bijdragen aan het vormgeven en implementeren van de organisatie-inrichting conform STMG richting 2026.

Jij bent iemand die...

• In het bezit is van een HBO-diploma en kan denken en schakelen op HBO-niveau en op korte termijn beschikbaar is.
• Een natuurlijke coach is en mensen weet te motiveren.
• Ervaring heeft met leidinggeven en zich thuis voelt in de zorgsector.
• Daadkrachtig, zakelijk en besluitvaardig is als dat nodig is.
• Houdt van resultaten boeken en structuur aanbrengen, ook in een veranderende omgeving.
• Proactief denkt en verder kijkt dan alleen jouw eigen regio.
• Een kei is in plannen en organiseren, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
• Het leuk vindt om tijdelijk in te stappen, snel overzicht te krijgen en zichtbaar verschil te maken.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende interimfunctie met veel impact in een organisatie in beweging.
• Een salaris conform FWG 55.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto salaris.
• Laptop en mobiele telefoon om je werk optimaal te doen.

De functie is tijdelijk, in verband met de integratie van Vitaal Thuiszorg en de doorontwikkeling naar een organisatie-inrichting conform STMG in 2026.

Solliciteer nu!

Ben jij de enthousiaste interim Relatiemanager Ondersteuning Thuis voor de regio Huizen die wij zoeken voor deze veranderopgave? Solliciteer direct en maak een zichtbaar verschil in de zorg in een belangrijke transitieperiode!

Wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met Renée Nijhoff, Manager Ondersteuning Thuis, via 06-20110047.