Werken bij STMG | Ervaren HR adviseur


28-32 uur per week, standplaats Bemmel
Weet jij verbinding te leggen en ben je proactief, resultaatgericht en pak je je verantwoordelijkheid? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren naar de functie van HR Adviseur!

Positie in de organisatie
Samen met je collega HR adviseur ben je verantwoordelijk voor alle HR vraagstukken in de breedste zin voor zowel STMG BV als STMG Hulp bij het Huishouden BV. Je bent specifiek verantwoordelijk voor werving en selectie en capaciteitsvraagstukken. Je collega HR adviseur heeft arbo, gezondheid en vitaliteit in haar portefeuille. Je maakt deel uit van een relatief nieuw HR team en ontvangt leiding van de manager HR. Je maakt onderdeel uit van een relatief nieuw HR team. Het HR team kent een Manager HR, twee HR adviseurs, een praktijkopleider, twee casemanagers verzuim, een coach HR en twee administratief medewerkers HR.

Wat ga je doen als HR adviseur?
Als HR Adviseur bij STMG adviseer en ondersteun je (gevraagd en ongevraagd) de managers en wijkverpleegkundigen bij diverse organisatie- en personeelsvraagstukken. Je ondersteunt de manager HR bij het opstellen, implementeren en borgen van HR beleid. Daarnaast vertaal je vastgesteld beleid naar doelen, procedures en personeelsinstrumenten. Wettelijke en CAO kaders en richtlijnen worden hierbij toegepast en bewaakt. Binnen je takenpakket houd jij je specifiek bezig met het operationele wervings- en selectieproces, strategische personeelsplanning, capaciteitsvraagstukken en arbeidsmarktcommunicatie (samen met de communicatieadviseur). Je zorgt ervoor dat vraag en aanbod van de zorg in de teams/regio’s perfect op elkaar zijn afgestemd en een optimale bezetting van de teams is gerealiseerd. Je bent verantwoordelijk voor een strategisch werving- en selectieplan met aandacht voor onderscheidende arbeidsmarktcommunicatie, wervingsprofielen en wervingspagina. Je verzorgt workshops over het voeren van selectiegesprekken en levert een actieve deelname aan het project ‘waard om voor te werken’ in samenwerking met werkgeversvereniging WZW. Verder ben jij verantwoordelijk voor alle inkomende sollicitaties en het actief werven van geschikte kandidaten. Hierbij ga je aan de slag met het optimaliseren van het wervings- en selectieproces.

Vereiste opleiding, kennis en ervaring
  • Een afgeronde opleiding HBO HR of vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Aantoonbare, succesvolle ervaring op het gebied van strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement is een pré;
  • Actuele kennis op het gebied van arbeidsrecht en toepasselijke regelgeving (waaronder de algemene verordening gegevensbescherming die zal gaan gelden vanaf 25 mei 2018);
  • Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied;
  • Kennis van personeelsinformatie systemen, e-HRM en procesinrichting.

Persoonlijk profiel
  • Pro-actief, resultaatgericht, verantwoordelijkheidsgevoel en je werkt graag samen;
  • Pragmatisch, nauwgezet en zorgt ervoor dat zaken correct en op tijd afgehandeld worden;
  • Een hands on mentaliteit en een stevig persoonlijkheid die zich staande weet te houden in een organisatie in ontwikkeling;
  • Adviesvaardig en kan omgaan met conflicten en weerstand;
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met geautomatiseerde systemen en veranderingsprocessen;
  • Zelfstandig en zelfsturend;
  • Respectvol, empathisch vermogen en integer;
  • Je communiceert helder en bent motiverend.

Aanbod
  • Een veelzijdige functie in een platte organisatie waar eigen initiatief en pro-activiteit t.a.v. je eigen én organisatieontwikkeling wordt gewaardeerd;
  • Een uitdagende marktsector die volop in beweging is;
  • Een salaris en overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, met inschaling in FWG55;
  • Een dienstverband van 28-32 uur per week voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
  • Je werkt in ieder geval op de woensdag. Overige dagen in overleg;
  • Je werkt vanuit ons kantoor dat is gevestigd in Bemmel.

Is je interesse gewekt en wil je solliciteren?
Herken jij je in het profiel en beschik je over de juiste kennis en ervaring? Dan gaan wij graag met jou in gesprek. Je kunt je CV, voorzien van een duidelijke motivatie, mailen naar solliciteren@stmgzorg.nl. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Ingrid Mocking (manager HR) via 06 –22 48 01 32.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.