Werken bij STMG | Casemanager Verzuim tijdelijk voor de duur van 6 maanden

Casemanager Verzuim tijdelijk voor de duur van 6 maanden (28 uur per week, standplaats Bemmel)

Ben jij een gedreven casemanager die ons tijdelijk (voor de duur van 6 maanden) kan helpen de regie te voeren op ons ziekteverzuim en te zorgen voor een optimale schadelastbeheersing? Zoek jij een tijdelijke functie waarin jij jouw uitstekende kennis van wet- en regelgeving rondom Wet Verbetering Poortwachter en schadelastbeheersing kunt inzetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je regisseert, ondersteunt en voert specifieke taken uit bij individuele re-integratie trajecten van onze medewerkers. Dit doe je in samenwerking met de wijkverpleegkundigen, leidinggevenden, bedrijfsarts en andere stakeholders. Zo probeer jij onze medewerkers maximaal inzetbaar te maken. Je bent DE adviseur van STMG als het gaat om vraagstukken die betrekking hebben op verzuim en re-integratie, schadelastbeheersing en verzuimpreventie.

Positie in de organisatie

De afdeling HR levert advies en ondersteuning op het gebied van personeel en organisatie. De afdeling bestaat uit een manager HR, adviseur HR, casemanager verzuim, administratief medewerker HR, praktijkopleider en coach HR. Het HR team is grotendeels nieuw.

Wat ga je doen als Casemanager verzuim?
  • Je voert de volledige regie over de voortgang van het re-integratieproces en voert de specifieke taken behorend bij het re-integratieproces uit;
  • Je werkt nauw samen met leidinggevenden, de bedrijfsarts en overige partijen, met als doel arbeidsongeschikte medewerkers intern of extern weer maximaal inzetbaar te maken, de schadelast te beheersen en een optimale samenwerking tot stand te brengen tussen alle interne en externe personen en instanties die betrokken zijn bij de re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers;
  • Je begeleidt medewerkers tijdens het verzuimproces;
  • Je adviseert STMG over schadelast ten aanzien van verzuim en je bent in staat om deze te verlagen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van (verzuim) beleid en draagt bij aan de totstandkoming van (verzuim)beleid;
  • Je adviseert collega’s en management over diverse verzuim aangelegenheden;
  • Je stelt managementinformatie op, analyseert en zet naar aanleiding hiervan gerichte acties uit;
  • Je onderhoudt contacten met re-integratiebedrijven, bedrijfsartsen, UWV en andere stakeholders;
  • Je adviseert en ondersteunt bij vraagstukken die betrekking hebben op Arbo-, verzuim, preventie en re-integratie;
  • Je voert verbeteringen door in de verzuimprocessen en werkwijzen.
Vereiste opleiding, kennis en ervaring
  • Een afgeronde HBO RSC-ROV of Crov of een HR opleiding met ruime ervaring en aangevuld met relevante cursussen;
  • Minimaal 5 jaar relevante en recente (niet ouder dan 1 jaar geleden) werkervaring;
  • Up to date kennis op het gebied van sociale zekerheid, WvP en schadelastbeheersing;
  • Aantoonbare, succesvolle ervaring met verzuimbegeleiding.
Persoonlijk profiel
  • Je bent resultaatgericht en overtuigend;
  • Je kunt je goed inleven, waarbij je het proces en beleid niet uit het oog verliest;
  • Je bent analytisch en werkt gestructureerd;
  • Je bent een stevige adviseur die zich niet snel uit het veld laat slaan;
  • Je bent goedgehumeurd en straalt energie uit;
  • Een hectische omgeving waarin veel moet gebeuren, zie jij als een uitdaging.
Aanbod
  • Een veelzijdige functie in een platte organisatie waar eigen initiatief en pro-activiteit t.a.v. je eigen Ťn organisatieontwikkeling wordt gewaardeerd;
  • De functie is ingeschaald in schaal FWG50 van de cao VVT;
  • Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform cao VVT;
  • Het betreft een functie voor 28 uur per week, verdeeld over 4 dagen;
  • Een contract voor de duur van 6 maanden (tijdelijk extra ondersteuning);
  • Je werkt vanuit ons hoofdkantoor dat is gevestigd in Bemmel.
Is je interesse gewekt en wil je solliciteren?
Herken jij je in het profiel en beschik je over de juiste kennis en ervaring? Dan gaan wij graag met jou in gesprek. Je kunt je CV voorzien van een korte motivatie mailen naar solliciteren@stmgzorg.nl. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Heleen van Zadelhoff (HR Adviseur) via 088 – 456 09 07 of solliciteren@stmgzorg.nl.Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Voldoe je niet aan de gestelde functie-eisen dan zullen wij je niet benaderen voor een gesprek.